一念及此，那门卫越想越觉得有理，越觉得有理越是肯定，心道：“嗯。这样的话，那最后就可以解释为什么更弱，更年轻的面试官可以获胜了。因为，理由很简单，那个年纪大的老面试官虽然是厉害，实力强不说，阅历还丰富，但是年纪大了嘛，太过聪明了。
换句话说，他聪明反被聪明误了。他总觉得那个年轻的面试官和他自己是一个类型的人，只有对方会理解自己。所以，他死了其实也没什么关系。或者这样说吧。他一定觉得这么做是最好的结果。
可是，他偏偏弄错了一件事情，这个世界上有一种事情叫做巧合。也就是说，他的观点可以说九成都是正确的。一般人是不可能做出他这样的反应的。有他这样反应的人，也不可能会在面对老面试官的时候，还能够表现的如此镇定。
除了傻子之外。但是，其实在傻子之外还有一种人是可以做到的。那就是反应神经很迟钝的人。换句话说，那就是反射弧太长的人。那种人就可以做出他这样的效果。看上去镇定，只不过是因为没有反应过来而已。
一定要过很久很久才会反应过来。而只要这样的话，接下来就会有这样和那样的问题了。还有一点必须要肯定下来。这种事情如果他能够发生的晚一些，那么，他就不用自杀了。简单来说就是，这就是一个巧合。
如果说那个年轻面试官的反应时间是十分钟的话，那么，可能那个老的面试官在九分钟的思索之后，就自杀了。如果他能够再多等一分钟的话，他的选择肯定不会再和过去一样了。因为，多等一分钟以后，他就会看到那个年轻的面试官恐怖的各种反应。
只可惜，这样的事情最后并没有发生。他很不幸运，被命运之神开了一个巨大的玩笑。而也就是因为这样，年轻的面试官成功的活了下来。并且获得了所有老面试官的资源。包括老面试官的修炼功法，丹药，法宝甚至是手头的各种权力。
因此，他才能够有这样和那样的底气和现在的这个要招募的年轻人说话。如果现在的年轻人也有这样的底气的话，那么，其实要在气势上赢过他也不是不可能的。只要是能够利用别人没有利用的东西就可以了。
就像是这一次的聪明啊。只要这个年轻人和当初的年轻面试官一样，可以通过台词的方法扰乱面试官的思考方式，然后，再利用聪明的一些手段，把面试官绕的头晕脑胀，那么，最后的话，就很有可能让他通过面试了。
甚至是薪水增加很多也是有可能的。当然了。面试官肯定会有清醒的时候，毕竟只要没有清醒的话，一切都会变得那么不同。但是毕竟这一次的面试不是杀人啊。上一次面试官遭遇的面试等同于要杀人啊。
这一次只是言语方面的争辩。因此，从这个角度来说，其实难度已经降低很多了。不过，这种事情对于面试官来说也是游刃有余的。他自己当初就是依靠这个才获胜的，现在难道会被自己当年设置的套路弄得阴沟里翻船吗？
绝对不可能。如果说他没有一点防范的话，那实在是太假了。他没有防范的话，只有一种可能性，那就是他自信对方没有这个胆量和实力做出这种事情来，把自己当年的事情再重复一遍。
只不过，这种信心有是可以有的，但他绝对不可能犯这种错误。因为，他和那个老面试官最大的不同就是他可没有老面试官那样的贪欲啊。或者说，他比老面试官更加的冷静更加的清醒，也许在战斗力方面，他不如老面试官，但是综合实力他比老面试官强多了。
因此，任何可以威胁到他的因素，他肯定都会在面试开始以前就封锁了。这其实也是身为一个面试官必须要做到的。如果做不到反而奇怪了。而这也是为什么我们现在需要认真去对待每一件事情的原因。
更是为什么这样的家伙可以让别人胡乱点评的原因。如果我们做任何一件事情以前就多考虑一点的话，那也就不会犯错了。可是，正常人又哪会不犯错误啊？最多就是犯错的大小有区别而已。
因此，这就是关键了。如果这个面试官犯错了，那其实对于年轻的新人还有机会的。只不过，这种机会很渺茫。如果不是这样的话，其实那个面试官也不可能一开始上来就打压年轻人啊。既然如此，那么，这个年轻人要被招募进来其实难度不大。
最大的难度就是他能够接受多少的薪水。但是，要接受多少的薪水这其实也不是他能够决定的，而是面试官和他一起协商的结果。只不过，这一步要达成已经不难了。因为，前面面试官的经历只要说出来，绝对可以把这个强势的不愿意低头的年轻人给吓蒙了。
当然了，其中最为关键的部分情节是绝对不可以说出来的。就是他最后如何击杀了那个老面试官的情节，只可以采用更改的方法。也就是说，欺骗他说是依靠自己的实力击败对方的。如果说是利用口才的话，那这个年轻人肯定不服气的。
毕竟他也是经过了层层筛选才走到了最后。这一次的面试也不是只招募一个人而已，虽然名义上是只招募一个人，但是这其实只是噱头啊。为的就是能够选拔优秀的人才，如果一开始就说要招募很多人，比如十个人的话，那么，这些年轻人也就不会全力以赴了。
只要他们不全力以赴的去竞争的话，身为面试官又怎么可能看得出来他们到底有多少实力和潜力呢？这些都是招募新人时必须要去注意的问题。如果这些不注意，最后要是招募到了名不副实的新人就不好了。
因为，这样的新人最后非但无法造福团队，还会拖垮团队，成为吊车尾。不过，这样的结局其实也不是没有人可以接受的。如果是心胸比较开阔的人的话，要接受也不是不可能。只不过，一般情况下，这样的人太少了。
比如说石海大人，他就是其中一个，再比如说星球长大人。如果星球长大人不心胸开阔的话绝对不会获得那么高的支持率。还有一点必须要搞清楚，这个心胸开阔的人如果真的存在，或者真的来了，他会不会帮我们还是一个未知数。
倘若他们愿意帮我们，那自然是求之不得了。有了这样的人帮助的话，那么，年轻人要战胜面试官也不是什么不可能的事情，甚至可以这么说，成功的概率会很高很大，要不然的话，反而机会很小。
因此，这种情况下，年轻人都会败北的。不过，这一次的年轻人也不是一般人啊。他能够那么强势肯定是有原因的，比如说实力强，或者说天赋高，要么就是天生的运气好。如果是前面两者的话，或许还有好的办法可以压制，但是运气这个东西却不好压制啊。
换句话说，当运气这个东西一直笼罩在新人头上的话，那个面试官肯定会降价失败的。一旦降价失败的话，那么，他后面的计划也肯定要取笑。这很好理解。如果不取消的话，那就完蛋了。
那些喜欢他的人会立即把他的所有财产都侵吞掉的。这甚至还是比较好的情况，万一情况变得更加糟糕的话，会有许许多多预料不到的麻烦。比如说这个新人虽然说入职了，但是一而再再而三的要求能够获得那些福利，怎么办？
到时候你一个面试官给不了，他又会怎么想？肯定会说你骗人啊。如果说当初面试的时候，他没有录音什么的，那还好说，一旦要是录音了呢？当然了。如果为了避免这样的危机的话，可以先提前设计好不能夠录音的房间。
这样就不会有什么危险，但也会给你面试官在团队里的声誉产生影响啊。身为面试官肯定是团队里面的中层领导啊。既然如此的话，难道这些人就不会帮助你吗？肯定会帮助啊。而只要他们帮助人的话，那不就糟糕了吗？
这些会使用各种手段迫害同僚的。这倒不是说他们和同事的关系不好，非要这么做，也不是说他们吃饱了撑着没有事情做，非要用这种手段来给无聊的生后增加乐趣，更不是说，他们已经神经出现问题了，所以，才会去想迫害自己的同僚。
这么做，一切都是为了自己的前途。因为，既然身为同僚，那除了合作关系之外还有更多的竞争关系。而正是因为有竞争关系，所以，如果能够在同期的时候，把其他同僚都拉下马的话，那么，最后要提拔人晋升更高位置的时候，谁是更高的位置人选呢？
自然毫无疑问是那个最后剩下来的人了啊。因为，其他人虽然也是同僚，但却是没有经验的新人啊。对了。如果这个时候这个强势的年轻人如果动的忍耐的话，那结果就会完全不同了。虽然说还是面试阶段，但是只要还没有定下来。
那么，其实薪水也是有可以有商量余地的。毕竟这个面试官会把他的薪水定的那么低其实也是有原因的，就是为了压制他的气焰啊。换句话说，如果这个年轻人的气焰已经给压下来了，并且用好的态度来告诉对方。
那么，在这种情况下，对方出于同情，再把你的薪水给提高一些也不是不可以。当然了。一开始绝对不可以狮子大开口。因为，要是狮子大开口的话，对方就会产生怀疑了，对方一定会想。
你这小子是怎么回事啊？不是都已经对我屈服了吗？既然如此的话，那我给你加多少薪水都是我说了算的对吧？和你有什么关系？你怎么还有意见？还有，我给你加多少，我让你自己来决定，不是让你狮子大开口啊。
你一口气说了这么多的话，让我怎么回绝啊？可恶的小子！不要太得意了。只要我一句话，刚才只是和你开玩笑而已，你就没有办法了。知道了吗？不要得罪我。得罪我对你没有什么好的下场。更为重要的是，你这样等于是在戏耍我。
我也会怀疑你是不是真的在屈服我。还是说，你是为了加薪水而故意屈服的。如果真是这样的话，那你不要想了。我打算打压你一辈子，除非你离开这个团队离开杀手行业，永远不在踏进来半步。
要不然，我会动用我所能够动用的所有力量来对付你。至于安全问题你可以不用担心，我还没有我当初的那位面试官那么残忍的地步。我是不会杀死你的。如果有人杀死你的话，那还是好的。
换句话说，当没有人在杀死你的时候，那才是最危险的时候，其实人有些警惕性的时候，还是比较好的时候，最忌讳的就是没有警惕性的时候，而只要没有了警惕性，那么，人类想要继续生活下去的能力就会渐渐丧失。
甚至最后被谁消灭了也会完全不知情。这才是最危险的情况。而只要是最危险的情况，所以，大家或多或少都会去排斥，但是真正有这样敏锐嗅觉的人又能够有多少呢？在我看来几乎没有人可以做到。
唯一要说能够做到的话，那就只有一个人了。那就是石海大人。他的非凡之处可不只是实力而已，还有那高于常人的嗅觉。那样的嗅觉可是太重要了。只有提前知道了危险，才可以避开嘛。
如果一开始连危险都不知道，那最后猝不及防，一定会死的很惨的。当然了，还有一种情况例外，那就是这个人的反应速度太快太快了。所以，每一次遇到危险都可以依靠本能的反应速度避开危险。
但这种人有吗？在我看来一个也没有。石海大人算是厉害的人了，但他这么厉害的人也做不到这样啊。更不要说你这个小毛头小子了。”