程宇其他在很多方面都并不擅长，而且，他也没有足够的实力去管理世俗的这些企业。
所以，很多东西他自己也并不清楚，他所做的只是给基金会引导一个终极的发展方向。
他当初也只是考虑到基金会是一个帮助别人的机构，所以没有想过要让它自己去赚钱来弥补自己的支出。
胖子的想法确实很好，这么多的资金也不可能全部一下子都用出去了。将这些花不完的钱用来做投资，让它产生更多的利润，这才是最大化的配置资源。
而且，如果基金会的压力没有那么大的话，那其他企业也可以拿出更多的钱来给员工增加更多更好的福利。
毕竟他建立这些企业就是为了帮助更多需要帮助的人。
虽然不是每一个人都穷到需要别人去帮助，但是社会上还有一些人也需要大家的关心，那便是普通的基层工作者。
甚至可以说没有走向小康的家庭和个人其实都需要关心。
以前他们帮助的是那些走投无路的人，可是现在如果基金会不需要一直填坑的话，那另外几个企业就更加轻松了。
程宇不需要赚那么多的钱，而赚出来的这些钱也总不可能扔掉。他们完全可以拿出更多的利润来给企业的这些员工。
想想看，作为天医的员工，他们的企业帮助了那么多的人越来越幸福，可是他们自己反而还没有那些被天医帮助的人过的幸福了。
这岂不是一种讽刺吗？
“我想了一下，既然基金会这边也没有那么大的压力了，甚至还能够盈利，那么以后几个企业就不会再将大量的资金投入基金会了，你这边有问题吗？”程宇想了想，对着胖子问道。
“老大，绝对没有问题，现在天医美妆、疗养院那边，甚至还有天医制药那边，每年的投过来的钱都越来越多了。
所以我觉得每个企业都可以单独的成立一个投资部，不需要再往我这里投了。而且经过这几年的时间，我这边的盈利已经足够运转基金会了！”胖子说道。
“嗯，既然你这么说了，那么从今年开始，那其他几个企业的钱就不再投过来了。不过，他们成不成立投资部我不知道，但是有一点你们一定要做到。
就是咱们天医的员工的福利还可以再往上提，把一部分利润拿出来。我们对外人都那么大方，把那么多的钱都用来帮助他们了，难道还能够对自己人那么吝啬吗？”程宇对着两人说道。
“程先生，我们天医集团的福利已经很好了，甚至比起所有同行来讲，待遇都是最好的，咱们还要再提的话，会不会不太好？”季文博说道。
他倒不是心疼这点钱，反正这些钱就算不拿出来也不是他的。
只是，他们天医的员工在行业内绝对是最高的待遇了，若是再高的话，怕是同行其他公司的员工都要造反了。
这可是有可能引起行为动荡的。
毕竟做着同样的事，他们天医的工作人员一个个拿着行业好几倍的工资。可是他们却拿着仅够温饱的工资，这样的对比也太明显了！
“没有什么不好的，钱财这东西生不带来，死不带去的。只要我们的企业能够承受，不影响我们的运营，那就无所谓！”程宇却是毫不在意那么多。
他在天医占着绝对的股份，就连季老和胖子他们的股份其实也是他分出来的。要不然程宇就是百分之百的股份。
可是，程宇占据着那么多的财富，但是他自己根本就用不上。
所以，他的那些财富，他完全可以不要。不过，若是真的全部都不要，那也是不可能的，要不然这些钱都放到哪里去呢？
难道都丢了？这显然也不是可能的！
虽然他不需要这些钱财，也不能说把所有的钱都用来提高员工待遇，但是将他们的待遇再提高一个层次，却是完全没有问题的。
这完全就是把他的钱分出一部分而已，他有什么好在意的！
“既然老大要这么做，我没有意见！”胖子对于程宇是绝对的信服。
不管程宇要怎么做，他都会支持！因为他知道程宇是有大智慧的人，从在一起上学的时候他就知道。
更何况，若是没有大智慧，又怎么成为仙人呢？
“既然程先生这么坚持，那我也没有意见！”季文博说道。
这东西他也只是提提意见，毕竟钱是程宇的，他想要怎么做都可以。
更何况，这本就是一件好事。
正如程宇刚才所说的，他们对那些毫不相识的陌生人都那么的大方。他们没有钱治病，我们就提供钱财为他们治病。
他们穷困潦倒，他们就帮助他们解决贫穷，这真的是只有菩萨才会做的事。
他们对陌生人都这么大方，为何不能对自己人好一点呢？
虽然天医的员工在福利待遇上都是最好的，但是，谁都想要过上更加优渥的生活。
以前，或许只有老板甚至是高级人才才能资格拿到那么多的工资，过上让人羡慕的生活。
但是在天医，程宇要让每一个人都能够过上别的企业只有白领、高级人才以及老板才能够过上的生活。
如果他们知道自己的老板对他们这么好，不知道会有多开心。
只能说，他们都遇到了菩萨！
季文博心中感概的想到，对于每一个能够进入天医的人来说，都是幸运的，包括他自己。
现在的他追求的已经不再是物质生活了，而是精神生活，尤其是发生了修仙大道之后。
只是苦了那些同行了，他们的待遇跟天医本来就有很大的差距。以前天医每一次为员工提高福利待遇，都会在社会上引起极大的反响。
尤其是同行业来说，每一次他们提高福利，他们也要求自己的企业提高福利。
可是，不是每一个企业都能够像天医这样赚钱，也不是每一个企业的老板会像程宇这样，真正的视钱财如粪土。
如果每个老板都不要钱，相信每个企业都能够将员工的福利提高到很高的层次吧！
但是，这可能吗？
显然是不可能的！
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