德志说：“谁知道要开什么会。：开会，不就是那么一回事么！”
尹懋说：“是啊！管他开什么会，基本上都是齐老师说了算。”
德志说：“没错。最有想法的算是宋波，可是宋波屡受排挤，根由在于功高盖主。”
尹懋问：“什么叫‘功高盖主’？”
德志说：“就是仆人比主人聪明，功劳比主人大，主人就有不安全感，就要想办法拿下来，让仆人不好过，严重者，会要了仆人的命。”
车终于到了巴东县城，不知道是怎么回事，每次到巴东，就有特别的感觉，这个峡谷中的县城，原来因着水路的重要，将陆路的优势掩盖住了。在古时，人们还愿意走水路，因为水路更近便，只是因为三峡段的长江水，浪大、暗礁多、凶险，自然条件恶劣，才显得更加出名。
巴东县城是巫峡和西陵峡交界的地方，长江与神农溪交汇，长江水浑浊，看起来如黄河一样的颜色了，这条有名的父亲河竟和母亲河保持颜色一致。神农溪的水碧绿，如绿丝绸，与黄缎子纠缠着一起，黄绿分明，加上峡谷中的白色的云雾，如同一条白色的哈达，又如一条白色的纱巾，将巴东坐落的青山遮盖，看起来，巴东在云里雾里，在颜色的调色盘里，任大自然来任意装饰，每一处风景，都显得那么完美。
小小的县城，确实是交通要道。两路建设(高速铁路、高速公路)不经过巴东县城，这里的交通便利的优势将会渐渐消失，巴东到底有多少移民要搬走，还不知道。
巴东的地理位置比较重要，是山中的明珠，川陕鄂的咽喉所在。
大山很美，巴东更美。
人们身体好，疾病就少。
全国闹**，巴东没有一例。出门就爬山，不锻炼也锻炼了，要不，就花钱买部车，出门就开车，否则真叫难行。
李白说的“蜀道难，难于上青天”，可以形容巴东这个地方的行路情况。因巴东紧挨着重庆，都属于大山区。因此，道路都差不多。
县委县政府等机关还在巴东峡谷，证明这里还是比较重要。两路虽然便捷，可是，也有很多弊端。至于以后巴东的重镇是否在野三关，还是一个未知数。
在县城呆着也没什么，除了圆脸还有些印象外，其他的倒是淡化了记忆。只是穆科长还和机构有所联系，民宗局就算不再来往。最后，刘小姐算是给了县民委一个面子，将剩余资金用在了木龙垭村，那个村是县民宗局、州民委和省民委的挂点新农村示范村。
想到还要搞卫生培训，德志立马给穆科长打了电话，问他最近在忙什么。穆科长说最近在搞艾滋病情况的调查。
德志说：“我们还需要你到木龙垭村去做一次艾滋病方面的培训。”
穆科长说：“没问题，顺便把水质化验的报告给你们。你们打算什么时候去？”
德志说：“这次就不去，下次再去吧。我们明天离开这里到江城开会。然后，下次来了再说。下次来的时间不知道，到时候再联系好吗？”
穆科长当然没有意见。水质化验是请他做的，交了化验费，按照机构的要求，是合格的就出合格的报告，是不合格的水，也要做出合格的报告，只要不太过分即可。
水质化验报告是给投资方看的，让捐款人放心。
一般来说，山区的水质是很好的，除非水流经地表之后，就会受到污染，大肠杆菌超标，就不是好水了。这时候要做水质化验报告，恐怕就要动动脑筋，否则，瞎费一些纸墨，还拿不到钱。
机构是出钱方，就要按照机构的要求出报告。以前，德志严格按照要求，要求穆科长做化验，实事求是地出报告，结果返工，一定要想办法弄出合格的报告来。
其想法就是，要让捐赠方满意，自己出了钱，就想要受益人得到好处或者益处，不想让捐赠方后悔，后悔好心办了坏事。
在现在的社会，只要愿意出钱，要假的东西不难，包括文凭，这证那证的，都是货真价实的东西，可以上网查，如假包赔。
制作假证件的广告在街上贴得到处都是，这是假证，要想拥有真正的证件，交钱报个班，不用上，出点钱，就可以有人帮助打考勤，帮助考试，帮助过关，帮助办文凭。文凭是真的，成绩是假的。这都是钱在起作用。
造假的民间的居多，但是官方的也不少。从上到下，看那些官员的履历，那些光彩照人的头衔，那些学历，大多数都掺杂了水分，并非老老实实在那读书、考试合格后拿到的文凭。
即便是考试，作弊的又何其多！作弊的手段不断翻新，令考官都想不到。考官想不到的，结果作弊者都做到了。
作弊者和考官如同在玩一场游戏，最后胜出者仍是作弊者。
交代完这些事，等到余哥返回县城后，三人坐上了到宜昌的快船，然后再坐走高速公路的车，前往江城。
一路无话。到达江城后，他们已经到齐了，正在整理报告，宋波的报告内容最多，他的想法多，充满活力，就是缺乏耐心，虎头蛇尾的事做得多了去了。
他的创意很好，也便于执行，就是他的聪明和才华过于张扬，显得比领导还行，这样，宋波的命运无论如何，也好不起来了。
这次开会，宋波又有了不少的好点子，好建议，但是没有人喝彩。因为领导挺严肃，没有喝彩，领导不看好的事务，最好不要瞎参和，这让宋波孤掌难鸣，没有人认同，项目也只好流产。
所以，会做项目不会做人，项目也做不好。德志并不觉得宋波不会做人，而是觉得宋波生不逢时，偏偏遇到昏庸无比的领导。
这就是最大的不幸了。
德志看到宋波这么优秀的人才，都受逼迫和打击，心中也就泰然了。没什么了不起，无非到最后就做一只自由的小鸟，不受重用，光受排挤，无所谓。
俗话说，山中无直树，世上无直人。可是偏偏比较正直的几个，都在机构里呆着。这些正直的人，不讨人喜悦。
德志对宋波，只能仰视，只可模仿，但是绝对不能超越。因为对项目过于认真负责，生怕出现一丝纰漏，处处小心谨慎，到最后还是挨批。为项目的开展日夜操心，坐立不安，到最后却不被重用，反被冤枉，甚至打击，终身不得挽回。这个局面既然形成，就休想再做任何改动。
因此，德志对未来信心不大，领导的随意性太大，无章可循，让人摸不着头脑，随时都会挨批，随时遭受打击，这样，人人都自危，人人都不知所措。到底怎么走才是对的。
像不入流的金莲一类人，他们不爱操心，不设计项目，只是抱着混工资的态度来上班，自然不会提建议，没有好的项目设计，总之，只要抱着“千万别得罪领导”，“领导说的话就是金科玉律”的态度，就不会出问题。
不设计项目，不主动做事，害怕挨批，结果肯定是庸庸碌碌的，没有什么进步。
这个机构也就不需要进步。金莲很会钻营、投机取巧，研究领导心理，心术厉害，结果就如鱼得水。这个和教育程度高低深浅没有任何关系。
宋波是大学生，又有基层工作经验，是难得的人才，可惜不受重用。副主任差点当上了，就是因为同事之间的相互举报，结果自然没当上。
宋波很渴望有一张名片，这样的话，对外交往就可以直呼其名。
但是，名不正言不顺，机构领导就是不给他副主任的名衔，领导的意思即是，你是副主任，我是什么？
看来，这对宋波的打击不轻，但是，打击过后，仍然不屈不挠，还是对开发新项目充满热情，有着干不完的力气和智慧。
德志自认没有他聪明，也没有他有开拓力，在江城开会的时候，真是群英会，有真英雄，有假英雄，德志现在看得很清。那些叫得越响的，但是，就是没有自己独到见解的，只是将别人的说法添油加醋说一遍的，就是假英雄，冒牌货；那些真英雄，一般都有自己的独到见解，有想法的，并能坚持力行的，就是真英雄。
这个群英会，德志自认不是英雄，因为他胆小怕事。说错话，是要挨批的。有时候，他还是忍耐不了，管不住自己的嘴巴，心里想到什么，就说出来，而且是真话，是直话，结果就马上引来迎头痛击。这就是不够世故了，真是自找的，活该要挨批。
在一个没有章法可循的机构里，领导凭个人好恶来对待人和事，十有**要出问题。这个问题，也许有一个漫长的潜伏期，但是，最后，还是要破土而出，长出新芽来，接着是生长、开花和结果，这个果实就是毒果，也有这个过程。
阳光照耀的不仅仅是好苗，也照耀孬苗，生长的时候，看不出来，结果的时候外形也差不多，但是，到了要取用果实的时候，就有了分别。前者满足人的需要、促进人的健康，后者则会要了人的小命。
所以，长出毒果实，和阳光没有关系，但是和种子以及撒种的人有关系。
在机构里，谁是有益的果实，谁是毒果，谁是毒麦？德志心里明镜儿似的，但是机构的领导要么同流合污、视而不见，要么受到冤枉、蒙在鼓里。