“要不然呢？你还真以为有人能够一年就从清洁工干到总经理啊？”胡经理语重心长地说，“做人呢，就是要脚踏实地，千万不能好高骛远。一年提升一次绩效，两年升一次级，这已经是极限了。再快那肯定是歪门邪道。”
阿亮在旁边拼命咳嗽，听到歪门邪道，更是快把肺咳出来。胡经理瞪了他一眼，“我这话就放在这里，你告诉谁都没问题，就算和董事长说也没关系。”
“这个……那个……”阿亮很尴尬，支支吾吾什么话都说不出来。
“人交给我就行了，你回去干活吧。”胡经理哼了一声。
阿亮如蒙大赦，连忙点了点头，对刘奇玮说，“胡经理是行政部的资深经理，现在我就把你交给他了，你要努力工作。实习合同下午能出来，到时候我再来找你。”说完就赶紧跑了。
“胆小鬼！”胡经理歪了歪嘴，充满了怀疑的目光在刘奇玮身上转了好几圈，“新来的实习生，一般是要去打扫卫生换灯管什么的。不过你运气好，现在这些杂活都扔给清洁工干了。不过还是有很多杂活要你们做，比如说给厕所换厕纸。我现在就是要开一个和厕纸有关的会议，你过来旁听吧。”
厕纸也能开会？可真是文山会海啊。以前都说国营企业效率低，私营企业有活力。可是现在看来，私营企业规模大了一样效率低，连厕纸的事情都要拿来开会。这厕纸有什么好开会的真是！
胡经理带着刘奇玮左转右转，转得连北都找不着了，才来到一个会议室。刘奇玮决定等一下一定要先找张地图，免得在公司里面迷路。其实公司再大也就是两层楼，这楼也不是特别大，怎么会这么迷宫呢？
会议室里面老大一条椭圆形的长桌，两个各坐了三五人不等。胡经理大模大样的走到长桌一端，在主位上坐下，朝着刘奇玮招了招手，让他站到自己旁边来，然后对着大家介绍说：“这位就是我们新来的实习生刘奇玮，大家有什么活别客气，尽管交给他做，谁当年都是这么过来的。”
她又给刘奇玮介绍说：“这个是刘经理，这个是李经理，这个是黄经理，这个是宋经理……”她说到一个，就有一个人对着刘奇玮点点头，打声招呼。刘奇玮一时间也记不住这么多人的姓名，只好勉强记个大概。
“行政部要干的活很多，有些不那么重要，有些则很重要，不过很重要的那些和你没关系，你现在只能接触那些不重要的活。如果什么时候我们之中有人交给你一个重要任务，那你不要怀疑，一定是弄错了。你现在那边坐着，旁听一下我们开会。”胡经理说，“开完会我们做了决定，你就按照我们的决定干活。”
于是刘奇玮拿了一张凳子，做到了门口旁边的位置，专心听讲。看来这个胡经理不是好想与的，看她年纪不大，却是一副怨妇的xìng子，骂领导骂属下，对同僚也没好脸sè，难道是加班过多导致更年期提前？
胡经理咳嗽了一声，拍了拍桌子，“今天叫大家来开会，相信大家也心里有数了。董事长下了死命令，这个月一定要把行政费用削减10%以上，要是减不到这么多，差多少就扣我们多少工资！”
此话一出，会议室里面顿时响起了嗡嗡嗡的议论声，有的说：“董事长这个命令也太不近人情了，行政费用有这么好削减吗？业务越多，这行政费用当然也就越高。没业务的公司就没行政费用。”
有的说：“交通费是实报实销，通讯费已经削减了，差旅费压根就不是我们管。还有招待费，车辆维修费，会务费什么的也是，说是行政费用，实际上都是副总签名财务给钱，我们在中间只不过走个过场，谁敢扣这些钱啊？”
有的说：“又要马儿跑，又要马儿不吃草，董事长真是越来越……不就是绿宝公司行政费用比我们低吗，就一定要我们削减到比绿宝低，这怎么能比呢真是，人家是私人公司，我们是上市公司，人家很多钱根本就不走行政费用。”
“是啊是啊，绿宝公司体制和我们根本就不同。”大家都附和，“也不知道绿宝那边是怎么想的，人人都会把不是行政费用的列进去行政费用里面去把开支列大好免税，他们就反其道而行之，把正常的行政费用搞到别的地方去，这不会交多税吗？”
“绿宝的事情，能和我们一样吗？”有人嘲笑他说，“税局敢去绿宝查账不？别说我们市的税局局长，就是省税的厅长，去绿宝的时候还不是得客客气气。绿宝什么免税政策拿不到，用得着在行政费用那儿充数。”
“他们用不着，我们可需要啊。我们可真是倒霉，为什么偏偏会碰上这种事情呢？哼哼哼，要是把我逼急了，老子跳槽到绿宝去。绿宝又招人了，他们要开新的分公司呢。”
“是不是真的啊？真招人的话我也去看看。我们公司说起来是个上市公司，拿着名片出去比较威风，可实际上驴粪蛋子外面光，工资比不上绿宝，福利比不上绿宝，社会关系比不上绿宝，连漂亮妞都没有绿宝多！”
“现在抱怨有什么用！还不赶紧想法子！”胡经理听他们越说越不像样，一拍桌子开骂，“绿宝怎么样是绿宝的事情，我们只要做好自己就够了。其实我们距离目标很近了，只要再省一笔，就能够达到董事长的要求。”
“哪里还能省啊，能省的都省了，现在外头都怨声载道，说我们克扣物资呢。”有人说，“笔先是从10块钱一支的换成了5块钱的，又换成了1块钱的。现在笔写完了都不给换，直接发笔芯，你说哪一家大公司是发笔芯给员工叫人家自己换的啊？”
“1块钱那个是实价，10块钱的可不是，你们从中捞了多少好处，也不用我提醒了吧？”胡经理冷笑着说，“有多久风流，就有多久堕落。到时候员工实在不满，董事长就要学曹cāo，借你们的头一用了。还不如快点想法子，达成董事长的目标，这样也许不会抄你们鱿鱼。”
那些经理们顿时愁眉苦脸的，都说：“这实在没法子啊，还有哪里能削减？要不我们把员工旅行停了？还是把职工教育缓一缓？”
“你们啊！尽出馊主意！”胡经理说，“员工旅行那是我们公司最重要的员工福利之一，说停就停吗？上次凌副总说要暂缓，都被人堵在办公室里面要说法呢。还有职工再教育，这可是王副总亲自抓的项目，你敢停是不是活得不耐烦了？”
“那还有哪里可以省钱啊？”经理们问。
“我想来想去，也只有一个地方了。”胡经理说，“就是……卫生纸！”
“卫生纸？”经理们面面相觑，确认自己没听错，“胡经理，这个卫生纸能省多少钱啊？就那么一块五毛的东西。”
“你们懂什么！”胡经理说，“积沙成塔，滴水石穿，小数怕长计。我们富贵集团加起来上万人，每人每个星期用一卷厕纸不多吧？办公室用来擦桌子擦嘴什么的，一个星期也要用一卷，那就是一个月八万卷厕纸，一卷厕纸便宜一毛钱，那就是八千块。一年就是九万六千块，足够可以完成董事长的目标。”
“我们能用这么多卫生纸吗？”有人摸着头算不过来。
“管他能不能用这么多，反正有个数字在这里，能够糊弄过去就行。”聪明的已经明白了，“反正我们就负责做计划，董事长又不会真的注意这种几万块钱的小事。万一注意到了，那就是执行不力和我们没关系。”
更加聪明的则在考虑具体的cāo作方法，“现在我们买卫生纸，都是和经销商买的。要不我们和厂家签订长期供货协议，应该还能便宜一些。”
有的人则还有顾虑，“现在外面是民怨沸腾，要是我们在换些很差的卫生纸，万一他们造反怎么办？”卫生纸这种事情说大不大，说小也不小。用了好卫生纸，也不会感到特别幸福，可是用了差的卫生纸，却是特别难受。
“说的也是，其实我们没差那么多钱，给公司省多了，董事长也不会发奖金。”胡经理早就考虑周详，“我们可以买一部分好的卫生纸，买一部分差的，这样既能够达到董事长的要求，又能够把员工们的怨恨削减到最低。”
“不错，不错，胡经理高见！”经理们纷纷称赞。
不过又有人说：“那么给谁好的，给谁差的？董事长总经理各部主任当然要给好的，还有副主任，还有资深经理，经理要不要给？还有下面的副经理怎么办？我们公司只要是干够了年头，也不管实际干什么有没有能力，一律价格经理头衔。现在我们公司的经理副经理比山上的野狗还多，扔块砖头出去砸到十个人，起码五六个经理副经理。”