当洛星羽再次醒来的时候，发现自己躺在床上盖着厚厚的被子，而旁边的椅子上则坐着一个面容憔悴、胡子拉碴的中年男子，此刻这名男子双手抱臂，双眼微阖，似乎因为疲倦而进入了假寐状态。
洛星羽自然立刻认出了这名男子正是自己现在的父亲洛天鹰，虽然有些不太习惯但继承了这个身份就要继承这个身份的一切。
洛星羽稍微动了一下想要起来的时候，洛天鹰立刻睁开了眼睛，他带着关切的神色走到床边看着自己的儿子：“感觉好点了吗，我的孩子？”
“我已经没事了……爸、爸……”洛星羽有些僵硬的说道。
“没事就好，你的身体弱，要多注意休息才行。”洛天鹰轻声说道，虽然他说的轻描淡写，但是眼底那一抹悲凉和不舍却无法掩盖住：“还有我给你的火蛇珠，你为什么不戴在身上呢？你知不知道你这样做很危险。”
说着，洛天鹰将一个串着火红色珠子的挂件拿起来戴在洛星羽的脖子上，那枚珠子内部火光流转，但散发出的温度却刚刚好让人感觉暖和而不会太热。
洛天鹰显然对自己这个儿子抱有很深的愧疚感，因而原本的责备最终化成了一个无奈的询问。
“哦……”洛星羽点了点头，仔细回忆了一下却不记得还有这种东西存在，显然当初继承记忆的时候只继承了主要的记忆，而一些旁枝末节的小事情则没有继承下来。
“下一次千万不要再这样做了，你好好休息吧。”洛天鹰轻声说道，在洛星羽的额头上亲吻了一下后，转身准备离开，但在离开之前，洛天鹰的视线在墙壁上停留了片刻。
墙壁上挂着的是一张从记忆水晶上拓印下来的照片，照片中是一群岁数都在二十到三十之间的青年，他们衣服破烂，灰头土脸，看上去狼狈不堪，但是表情却异常的兴奋，而在他们的身后，则是一具巨大的魔兽尸体，这些青年胸前都佩戴者一枚小小的徽章，那正是职业佣兵组建的佣兵团所代表的团队徽章，而在照片左边第二个，笑得最灿烂的青年依稀有着洛天鹰的样子。
洛天鹰凝视着那张照片几秒钟后，才轻轻的叹息一声，迈步离开了房间。
而这一幕一点不漏的全部映入的洛星羽的视线中，他目送着洛天鹰的离去，又盯着墙壁上的照片看了一段时间，已经能猜出洛天鹰在成为这个小小的分会会长之前的营生，而那似乎也是他的遗憾所在。
洛星羽直接从床上坐了起来，视线依旧停留在照片上，但眼神迷离显然已经进入了思考状态。
事实上从穿越过来到现在一周的时间洛星羽一直很迷茫，知道自己继承了一个只剩5年寿命的破烂身体其实对于洛星羽来说并没有什么，毕竟自己已经算是挂掉了，这5年可以说完全是白捡的，应该怀着感恩的心去接受，但洛星羽却不知道该用这5年来做什么。
在原来的世界中，或许是受白手起家的父亲的影响，恒宇昂从小就是一个模拟经营控，他很喜欢那种自己一手创造的东西逐渐茁壮成长的感觉，大学攻读的专业也主要是经济方面，但是随着年龄的增长和知识的增加，恒宇昂却发现一个悲哀的事实，经营一家公司，当它越来越大的时候并不代表它越来越强，而是代表它越来越臃肿，越来越走下坡路。
这一点彼得原理和帕金森定律都能充分的说明，彼得原理可以用一个很简单的例子来形容，比如一个工厂，当一名流水线上的工人干的比其他工人都出色的时候，升职是必然的，他可能会成为班组长，管理工人，但同样还会从事生产工作；而他干的依然很出色，他又会升职成为部长，这时候他已经不参与一线工作，但负责管理一线工作，这时候他可能已经不太适合自己的工作；随着工龄的积累他可能升职成为副厂长，这时候的他或许会主管一些行政方面的工作，却基本毫无建树，因为他最擅长的其实就是在一线工作。
让一名实干人才去管理别人显然并不合适，但是优秀就要升职却是必须的，所以结果是每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据，层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。
帕洛星羽森定律则更加充分而辛辣的形容了一个精简的机构是如何一步一步变得臃肿而低效的：一个不称职的官员，有三条出路，一，辞职，把位置让给能干的人；二，让一位能干的人协助自己；三，任用两个比自己水平更低的人当助手。
路完全等于自杀，第二条路则是在培养会取代自己的竞争对手，无疑第三条路是最好的选择。而找来的两个低水平的助手发现自己也力不从心的时候，会找来两个水平更低的人当助手，结果机构就会像洛星羽字塔一样人越来越多，也越来越臃肿，更越来越低效，毕竟一级比一级要废物……
在发现这个悲哀的事实之后，恒宇昂曾一度有些心灰意冷，感觉自己的理想
无法实现，但有一次恒宇昂在大学舍友看篮球比赛的时候忽然注意到一点，这些定律在球队经营中并不生效，球员打球不是为了升职，也没有职位可升，他们只是需要钱而已，而球队人数限制再加上精益求精只为取得胜利的理念也确保一直优秀的球队不会变的庞大而臃肿，一支好的球队只会蒸蒸日上，丝毫不拖泥带水的球员交易也能最有效的确保球队只留下对的人。
这就是促使恒宇昂日后走进运动界的原动力，而结果页让他非常满意，当带领着自己手下弱小的队伍一步一步击败强队夺得冠军的时候极大的满足了恒宇昂的经营欲望，而夺冠既换圈子也是恒宇昂为了继续享受这种感觉而在不断的挑战。
但是在来到这个世界成为洛星羽之后，恒宇昂迷茫了，这个陌生的世界和地球类似但却迥然不同，这里没有那么发达的经济体系，更没有所谓的体育界，自己的长处在这里完全无法施展开来，简直就像个废人，就算只剩下5年的时间，自己用这5年又能做些什么呢？
不过刚才发生的一幕却好像给恒宇昂，也就是现在的洛星羽指明了方向，在这个世界上最庞大的机构就是佣兵工会，除去数量众多的兼职佣兵之外，佣兵界还存在着同样为数不少的职业佣兵，一般的职业佣兵几乎很少有单干，大多都有着自己的佣兵团，而这些佣兵团也有着优劣之分，佣兵工会会根据佣兵完成的任务计算个人评分，而一个佣兵团所有人的评分加权平均值就是这个佣兵团整体的评分，这听上去像是一些强大而精简的佣兵团评分会高一些，但实际上评分是累计的，也就是说就算只完成一些最低级的委托，只要完成的数量足够多，评分超过一些强大的佣兵也并不奇怪，因此评分排行靠前的都是那些强大的，拥有成员人数众多的佣兵团。
而这些佣兵团分配利益的方式依旧如同海盗的分赃制一样，每一个任务的出战成员才有权分的报酬，而报酬根据各人出力的多少比例分配，虽然所谓的信任、情感会左右分配的结果，但在佣兵界，因为分赃不均而大打出手，甚至分道扬镳不共戴天的例子也比比皆是。
这些在洛星羽看来，就是所谓的错误的经营方法和错误的经营理念造就的错误结果，而所谓的强大的佣兵团就是超级明星带领弱小替补的组合，替补发挥的作用微乎其微，只是那些超级明星凭借自己强悍的个人能力带领队伍向前，而他们之所以没有被挤下神坛，是因为他们并没有遇到一支用正确理念经营的队伍。
这一点在每年举办的佣兵大赛上更是体现的淋漓尽致，比赛中最终胜利的都是拥有强大个体的佣兵团。
洛星羽并不否认超级明星所能发挥的作用，但超级明星的作用并不是化身超人解决一切问题，而是在关键时刻能一锤定音的人，但为了保证在面对关键时刻之前不会被人拉开太大差距直接做掉，角色球员需要发挥举足轻重的作用才行。
超级明星是不可忽视的存在，但问题是当没有办法或者能力获得超级明星的时候该怎么办？显然不是自暴自弃坐以待毙，而是尽可能的改变其他方面的因素增加取胜的概率，这也是混迹体育界多年的恒宇昂一直以来希望做到的一点，那就是“如何用一支4千万的球队打败一支1亿4千万的球队并赚取那1亿元？”
不过这个世界与地球是有很大的不同的，继承的记忆告诉洛星羽在这个世界当中依旧崇尚的是个体的强大，而对于所谓的团队合作并不是很看重，这或许也是因为实力上限的缘故，在地球上，再强壮的战士也架不住几十人的群殴，而在这个世界中，顶级的强者翻手之间便可让万人灰飞烟灭，实力的差距就是绝对的差距，目前为止还没有人能打破这个定律。
“5年的时间打造一支最强的佣兵团么……”洛星羽单手托着下巴思索道。
“接受挑战！”