在论坛上面逛了一会儿，把一些可以回答的问题回答。肖岚发现，在论坛里面已经找不到她感觉新奇的事物，可能是已经从实习新手变为老手的原因，各方面都成熟了很多，很多事情再看，也有了改变。
肖岚自己的任务完成也有了一定的模式，别人的经验见解有时候起不到太大的作用，实习论坛也就没有用处了。她猜测，如果实习生成为正式员工之后，可能也不会有上实习论坛的权限了，正如肖岚所猜测的，这是一种新手保护机制。
逛了会论坛，肖岚抱着不会再次打开的心理把它关闭了，之后又浏览了一会自己已经完成的任务的相关优秀学员视频，作为参考借鉴，看看别人任务是怎么寻找突破口的。
一来二去，几个小时过后，谭木兰的任务完成了。肖岚在等待她，谭木兰第一时间就回应了肖岚。
（好友）大神，手册已经译好了，之前看到你在任务里面就没有打扰。为了保密，翻译的资料最好不要经过我的手，你自己联系他，他给你讲解。
既然翻译完了，肖岚也觉得很满意，谭木兰做为中间人的界限也保持得很好，她是个很好的合作者。
（好友）怎么联系他？
（好友）排行榜第一名就是，我告诉他你的名字了，你可以现在就加，他还差一个任务完成实习，现在也是在等你回复。
肖岚没有想到翻译者居然是第一名，对方效率极高，现在已经还差一个任务而已。为了不耽误对方时间，肖岚关上了谭木兰的聊天框，打开了排行榜，把第一名给添加了。
对方果然如谭木兰所说的那样，在等着肖岚的好友申请。好友申请已通过，对方的个人信息就自动跳了出来。
这个履历还真是干净利落，就如卢一泽的人一般，简单粗暴。对方也收到了肖岚的信息，他的第一时间发来的信息却不是问好。
（好友）你多少次完美任务？
对方的话很直白，给肖岚一种被审问的感觉，其实他的性格本就是如此。肖岚的冷漠是内隐，他的冷漠是外显，除此之外还有好奇心。他其实只是好奇，但是因为不会聊天，喜欢简洁干脆，才会给人一种很冷漠的感觉。
肖岚却不知道这些，也不是很在意，对方越干脆，她需要回的废话也就越少。
（好友）六个完美，一优秀，一及格，一失败。
除对方问的相关信息外，她还给对方补充了一点。而卢一泽为了公平，也回了自己的任务内容。
（好友）四个完美，五个优秀。
肖岚一看对方的回复，很惊讶。这样的数据确实配得上任务者中的优第一，全部都是在优秀之上。可这样的人居然会在乎自己的完成度？肖岚也表示好奇。
卢一泽也知道自己问得唐突，给了肖岚理由。
（好友）你是我在排行榜前十上面第一个看到任务完成度不到百分之百的。
所以自己是要高兴还是失落？肖岚听到这个之后有点哭笑不得。
（好友）你给的《系统商城消费指南》我已经翻好了，概括了如下重点，如果有什么不懂可以问我。
（好友）内容如下：
1）系统商城是一个地府员工出勤时候才开启的交易系统，通过交易点从系统那里购买商品，在任务世界里面使用，目的是为了让员工更好的完成任务，保护员工。
2）系统商城只有在进入到任务世界之中才能够使用，并且编号不同位面有不同的商品，就有不同的商城开启。
3）在一个位面购买的商品只能在这个位面使用，任务完成后，相关的商品存放仓库。等到再次到来此位面开启任务后，可再次使用，前提是员工拥有商品的永久使用权。
4）商品有诸多分类，具体位面内的具体分类不同。依照使用权分为两大类，以“次数”记和以“时效”记。前者达到一定的使用此时系统即回收，后者使用到一定期限系统即回收。
5）拥有剩余次数或者拥有剩余时效的商品可以交给系统回收，换取相应交易点。
6）获取交易点的途径主要有三个：任务，回收，成就。
7）为保证公平，商品所价值所代表的交易点在商城内根据个体而有着不同的标价。同一件商品，优秀员工花费的交易点多，普通员工中等，底层员工少。
8）注：在员工内部禁止任何商品交易，无法交易点和商品交换，商品所有者锁定购买者。在特殊情况下会解除限制，一般情况下为交易锁定。这是为了保证资源合理分配，拒绝交易点的过分积累，保护底层员工而设立的机制。
……
一共几百多条，肖岚简略看完，发现这些重点已经依照重要程度的划分，经过翻译者的排序，前面几条才是重中之重，后面的细枝末叶不过的补充。
肖岚对于卢一泽的翻译很满意，也很感谢对方。
（好友）看完了，感谢你的帮助，我有几个疑问。“位面”是什么？获得交易点途径“成就”怎样达成？特殊情况下解除限制，什么算是特殊情况？
卢一泽耐心地等了很久，才等来肖岚的信息，感谢略过，直接回答她的问题。
（好友）实习的任务世界和正式的不同，正式的会有编号，不同的世界会有不同的编号，统称为“界面”。达成“成就”的条件即是做出突出贡献的事情，列如任务完成度到了完美，任务过程被系统批为指导视频，供人借鉴，就可以获得交易点。至于“特殊情况”我目前不是很清楚，无法回答。
（好友）好的，我明白了，谢谢你的帮助。
（好友）不用。